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Filhos e netos de servidores da Seplag conhecem trabalho dos pais

16/10/2015
Filhos e netos de servidores da Seplag conhecem trabalho dos pais
Momento teve como intuito celebrar o mês das crianças e promover a interação entre profissionais e seus filhos e netos (Foto: Ascom/Seplag)

Momento teve como intuito celebrar o mês das crianças e promover a interação entre profissionais e seus filhos e netos (Foto: Ascom/Seplag)

Contação de histórias, brincadeiras e muita diversão. Foi dessa forma que a Secretaria de Estado do Planejamento, Gestão e Patrimônio (Seplag), recebeu, nesta sexta-feira (16), filhos e netos dos servidores que compõem a pasta para uma manhã de lazer e troca de experiências.

Coordenado pela superintendência de Valorização de Pessoas, o momento, tradicionalmente chamado de Seplag Kids, teve como intuito celebrar o mês das crianças e propor um espaço de interação com os profissionais.

“Quando crianças, é comum sermos questionados sobre a profissão e o lugar em que os nossos pais trabalham. Alguns sabem dizer em detalhes qual é a função desempenhada pelos pais, outros nem tanto. Às vezes, os filhos nem sabem por que os pais passam tanto tempo fora de casa. Devido a isso, a importância da visita das crianças no ambiente de trabalho dos pais”, explicou a secretária executiva de Gestão Interna da Seplag, Cristina Farias.

Na ocasião, além de conhecer os setores nos quais as atividades da secretaria são desenvolvidas, os pequenos tiveram a oportunidade de aprender sobre questões ligadas ao mundo sustentável e de participar de brincadeiras ao ar livre.

Para o secretário titular da pasta, Christian Teixeira, ações como essas beneficiam tanto o desenvolvimento das crianças como também contribuem para a melhoria do clima organizacional da instituição.

“Essa é uma ação que beneficia tanto os profissionais, a família, quanto a própria secretaria. Sabemos que quando os filhos participam do cotidiano empresarial, mesmo que apenas por dia, os colaboradores se sentem mais motivados e despreocupados com a imagem que as famílias têm todos os dias quando eles saem para trabalhar. Muda a sensação de abandono e ausência, para orgulho e valorização do trabalho realizado”, ressaltou Teixeira.